5月20日，Meta公司启动了新一轮大规模裁员。在裁员前夕，一些员工开始离开办公室，放下手头工作，抓紧享受可能很快会失去的福利。有员工提到，大家争相用掉每年2000美元的弹性福利额度，该福利可用于支付健康及养生等各种费用。此外，员工还在使用每三年200美元的音频设备补贴购买苹果AirPods及其他耳机。
据前员工阿黛尔·吴分享，在第一轮大规模裁员前一晚，气氛紧张得“几乎像是末日来临”。员工们在裁员正式启动前，纷纷往包里塞满免费的办公室零食、充电器和饮料。阿黛尔·吴表示，在她在Meta工作的最后一年里，经历了四五轮裁员，但5月20日这一轮规模巨大。
根据Meta周一面向全公司员工发出的备忘录，计划在周三对近8万名员工裁员约10%，受影响员工将在当地时间凌晨4点收到通知。此次裁员正值这家社交媒体巨头利润创下历史新高之际。另一位知情人士称，本周Meta的办公室基本空了，因为大家都在忙着润色简历，并与朋友互相安慰，这可能是他们作为同事的最后时光。员工们有的不知所措，有的摸鱼，还有的陷入恐慌。
据《连线》杂志采访的16位现任及前任员工透露，即将到来的裁员是导致员工士气跌至前所未有低点的原因之一。员工对公司的一些做法感到不满，包括被强制调入新的AI团队且几乎没有选择权，以及公司推出监控软件来追踪美国员工笔记本电脑使用情况以训练AI模型。
自2022年以来，Meta已进行过三轮大规模裁员，其中包括2023年作为Meta“效率之年”行动的一部分而进行的裁员。尽管最新一轮裁员规模比之前几轮小，但仍引发了广泛关注，因为此次裁员正值社会对AI对就业影响感到焦虑之际。
Meta CEO马克·扎克伯格坚持认为，公司必须腾出现金来投资AI数据中心。他表示，由于AI技术能够增强人力，Meta可以在更少员工的情况下同样出色地运转。
