8月7日，广东雷州市联合调查组发布情况通报，针对雷州市特殊教育学校在2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗中存在的违规行为进行了全面调查核实。
调查显示，雷州市特殊教育学校副校长高某在资格复审环节利用职务之便，违规泄露了笔试第一名考生陈某冰的个人信息，并受该校教师陈某林所托，通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试。陈某林为了帮助亲属陈某咪获取竞争优势，违规获取了陈某冰的个人信息，并请托高某利诱劝退陈某冰。调查未发现陈某林向高某进行利益输送的问题。此外，雷州市教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题，而雷州市特殊教育学校在事业单位公开招聘过程中组织不力，对相关工作人员管理不到位。尽管如此，本次公开招聘的笔试、面试环节均严格按照规范程序进行，未发现违规和舞弊行为。
根据相关规定，雷州市特殊教育学校副校长高某被给予党内严重警告（影响期二年）、政务撤职处分及组织处理；教师陈某林被降低岗位等级，从专业技术七级降至十三级；雷州市教育局和雷州市特殊教育学校受到通报批评，两个单位的主要领导及相关人员共6人也受到了相应的党纪政务处分和组织处理。
未来，雷州市将深刻汲取教训，严格规范招聘全流程管理，依法依规研究决定岗位后续录用事宜，坚决维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性和公信力。
