大润发母公司李卫平因失联被免职 人事调整震动零售圈。3月8日晚间，高鑫零售在港交所发布公告，宣布重大人事调整：董事会主席华裕能被任命为公司CEO，并由非执行董事调任为执行董事；原CEO李卫平因长期失联、无法履行职务被免职，不再担任公司CEO及授权代表，但仍为集团雇员。相关变动自当日起即时生效。
李卫平于2025年12月1日正式加入高鑫零售，出任执行董事兼CEO，距此次被免职仅三个多月。她拥有逾20年零售行业经验，曾任职于华润超市、乐天超市，2018年加入盒马后历任多个关键岗位，其上任曾被视为高鑫零售推进转型的重要举措。
今年2月初，有传闻称李卫平被警方带走协助调查，高鑫零售予以否认，随后于2月4日公告确认无法与其取得联系。当时公告还明确，该事项与集团业务及营运并无关联。董事会认为，该事项对集团并无重大不利影响，且集团业务及营运维持正常。在此期间，集团日常业务营运及管理将由公司董事会主席华裕能暂时负责。
接任CEO的华裕能现年52岁，自2025年3月起担任高鑫零售董事及董事会主席。他还是DCP Capital（德弘资本）联合创始人兼CEO，此前曾在KKR Asia Limited、摩根士丹利私募股权投资部门等机构任职，具备丰富的资本运作和企业管理经验。华裕能兼任董事会主席及CEO期间将不会收取任何酬金。董事会认为，由同一人同时担任这两个职务有助于确保集团内部的一致领导，并使整体策略规划更为有效及高效。
根据高鑫零售公布的截至2025年9月30日止六个月的中期业绩，报告期内实现收入305.02亿元，同比减少12.12%；归母净亏损1.23亿元，往年同期归母净利润为2.06亿元，由盈转亏；毛利率为25.3%，同比增加0.7个百分点；净现金规模达119.58亿元。这也是德弘资本入主后公司交出的首份中期成绩单。
具体来看，货品销售收入为290.81亿元，同比下滑12.4%，同店销售增长率（按货品销售计算）为-11.7%，主要受平均销售价格下降及每笔订单商品数量减少影响。线上业务表现相对稳健，B2C业务订单量同店增长约7.4%，带动线上同店销售增长约2.1%，单店日均订单量超1200单。其他收入方面，会员费收入0.18亿元，同比增长28.6%。
高鑫零售旗下拥有大润发、M会员店等多个品牌，截至2025年9月30日，在全国205个城市拥有462家大卖场及多家中型超市、会员店。
